معمای انتخاب شهردار مسجدسلیمان همچنان ادامه دارد

عصر اولین ها// با وجود قریب به ۹۰ روز از آغاز به کار شورای شهر دوره ششم به نظر می رسد معمای انتخاب شهردار مسجدسلیمان همچنان ادامه دارد.

به گزارش عصر اولین ها، فرآیند انتخاب شهردار مسجدسلیمان همچنان ادامه دارد و علیرغم برگزاری جلسات متعدد، سه عضو شورای شهر در جلسات اخیر حضور نیافته اند. آنگونه که پیداست این اعضا در اعتراض به معرفی گزینه های کم تجربه و فاقد رزومه مناسب در جلسات اخیر انتخاب شهردار حضور نیافته اند. علاوه بر این انتشار صورتجلسات شورا در فضای مجازی از جمله مواردی است که نیازمند مدیریت صحیح رئیس شورای شهر در مواجهه با برخی تبعات احتمالی آن می باشد.

شهردار باید دارای فهم بالای سیاسی، اجتماعی و فرهنگی باشد

کریم‌زاده تصریح می‌کند: شهردار یک شهر باید دارای فهم بالای سیاسی، اجتماعی و فرهنگی، مسلط به جذب مشارکت و همراهی مردم و معتقد به پیاده سازی سیستم‌های هوشمند به عنوان رکن اساسی شهرها و تلاش در جهت بسترسازی زیرساخت‌های لازم برای آن باشد. وی می‌افزاید: یک شهردار باید در زمینه توسعه عدالت فضایی و محیطی در شهرها مصمم، و دارای توانایی لازم برای راهبری و مدیریت بحران‌های شهری باشد.

این کارشناس ارشد جغرافیا و برنامه‌ریزی شهری می‌گوید: شاخصه‌های ذکر شده، معیارهای اصلی شهرداران است و معیارها و زیر معیارهای دیگری را نیز می‌توان در این فرآیند دخالت داد اما پذیرش این ۱۰ شاخص به عنوان معیارهای اصلی می‌تواند سایر موارد را تحت تأثیر قرار دهد. کریم‌زاده تاکید می‌کند: امید است با انتخابی صحیح و بهینه در بیش از هزار و ۲۵۰ شهر کشور به زودی شاهد شکوفایی شهری در چهار سال آینده باشیم و شوراهای اسلامی شهرها در مسیر انتخاب شهردار، چیزی جز مصالح، منافع و رعایت حقوق و تأمین منافع شهر و شهروندان مدنظرشان نباشد و زمینه شایسته سالاری در شهرداری‌ها و حاکم شدن‌اندیشه خردورزی در آنها فراهم شود.

شهردار خوب کیست و چه ویژگی هایی باید داشته باشد 

انتخاب یک شهردار خوب تنها یکی از عوامل مهم موفقیت مدیریت شهریست نه همه ی عوامل، لذا نباید عواملی چون نحوه تعامل شورا با شهرداری ، دخالتهای بیرون از شهرداری، کیفیت پرسنل شهرداری ، درآمد شهرداری ، اراده مسئولین شهرستان در حل مشکلات اساسی و همراهی با شهردار و میزان حمایت شهروندان از تصمیمات شهردار را از نظر دور داشت ،لکن انتخاب شهردار یکی از مهمترین عوامل  موفقیت است. ویژگی های یک شهردار اصلح از دوجهت قابل بررسی است: الف. ویژگی های عمومی: ویژگی هایی هستند که همه شهرداران شهرها بدون توجه به شهری که مسئولیت میگیرند باید داشته باشند تا بتوانند در امر مسئولیتشان موفق باشند. ب؛ ویژگی های اختصاصی : هر شهرداری علاوه بر ویژگی های فوق باتوجه به اوضاع و احوال حاکم بر  شهری که در آن مسئولیت می گیردضروریست دارای ویژگی های خاص متناسب با شرایط بومی آن شهرهم باشد.در مسجدسلیمان نیز باتوجه به مشکلات خاص شهرداری، نیاز هست حتما شهرداری انتخاب گردد که بتواند توانایی حل این مشکلات را داشته باشد.

اکنون زمان انتخاب شهردار غیربومی برای مسجدسلیمان نیست

طی هفته های اخیر نام های مختلفی بعنوان گزینه های مدنظر اعضای شورا جهت انتخاب شهردار مسجدسلیمان مطرح شده اند. گزینه هایی که بعضاً یا از تجربه کافی برخوردار نبوده و یا با وجود مسئولیت های قبلی موفقیت و شایستگی قابل توجهی در کارنامه آنان برای حضور در مسجدسلیمان به چشم نمی خورد. علاوه بر این تأکید برخی اعضای شورای شهر بر گزینه غیربومی نمی تواند برای شهری دارای پیشینه و بافت فرهنگی و شهری خاص همچون مسجدسلیمان زیبنده باشد. آن چه مسَلم است عدم شناخت شهردار منتخب از بافت فرهنگی و شهری مسجدسلیمان موجب اختلال در تصمیم گیری ها خواهد شد. علاوه بر این گزینه بومی ضمن آگاهی از ظرفیت های شهر و شناخت مبادی قانونی با تسلط کافی در مدیریت شهرداری می تواند موفق تر عمل کند. با تمام این تفاسیر امیدواریم با انتخاب یک شهردار مردمی، متخصص و دلسوز مسجدسلیمان بار دیگر در مسیر توسعه و آبادانی قرار گیرد.